Міністерство оборони розробило концепцію реформи ТЦК. Вона в розпорядженні Forbes. Сли відомі напрями роботи ТЦК які планується реформувати.
Про це повідомив Forbes.ua.
“Ми найняли бізнес-аналітиків у червні, ще до скандалу з одеським військкомом, щоб створити концепцію реформи”, – сказав Forbes один із колишніх топ-чиновників Міноборони, який спілкувався на правах анонімності через сенситивність теми.
Ключові факти
- Концепцією реформи займалася попередня команда Міноборони. Результ їхньої роботи – презенція на 16 сторінках з докладними проблемами ТЦК і способом їх вирішення, яка є в розпорядженні Forbes.
- Концепція реформи ТЦК передбачає зміни в способі обліку військовозобов’язаних, попередньому доборі військових, сповіщенні, призовних за мобілізацією ще чотирьох складових.
- Критерії оцінки: захист прав і свобод у процесі мобілізації, справедливість, якість, кількість і протидія корупції. Зі зміною команди реформа продовжилася, сказав співробітник Міноборони на правах анонімності, ознайомлений із темою, але не уповноважений коментувати її публічно.
- У концепції реформи перелічено проблеми з попереднім відбором військових – ручне опрацювання даних і формальні критерії. Автори пропонують автоматизувати відбір і створити систему рекрутингу. Осннє передбачає веб-порл із вакансіями і цивільні рекрутингові агентства з підбору.
- Анонсована Федоровим смарт-мобілізація перегукується з ідеями Міноборони щодо відбору військових. “Смарт-мобілізація, яку заявив Федоров, це його ідея рекрутингу для операторів-дронів, – сказав колишній чиновник із Міноборони. – Реформа, яку веде Міноборони, набагато більш комплексна і широка”. Просто Міноборони “гірше бігає” з презенціями, додав він.
Раніше ми писали, що прикордонники більше не приймають документи в “Дії” для виїзду за кордон.
Новина на сайті Стопкор !
